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大三就被世界500強(qiáng)研發(fā)部門鎖定!這70個學(xué)生憑什么?

發(fā)布時間:2026-04-23瀏覽次數(shù):10文章來源:三亞學(xué)院

星礫項目”一期28人全員錄取,100%簽約世界500強(qiáng),用“熱辣滾燙”的offer證明了“不看標(biāo)簽看本事”。



近日,三亞學(xué)院與吉利汽車中央研究院聯(lián)合打造的“星礫班”二期開班儀式在書山館報告廳隆重舉行。作為2027屆「基石計劃」首個落地人才班,70名大三學(xué)生經(jīng)嚴(yán)格選拔成為“星礫班”正式成員,即將奔赴吉利研究院開展為期一年的項目實踐。從課堂走向研發(fā)一線,從學(xué)生到準(zhǔn)工程師,這是一次校企協(xié)同育人的深度探索,更是一場“研發(fā)前置型培養(yǎng)”的實戰(zhàn)落地。



三導(dǎo)師制,校企共育的“三保險”



星礫班的核心培養(yǎng)機(jī)制是“三導(dǎo)師制”,每位學(xué)生配備學(xué)術(shù)導(dǎo)師、AI職能導(dǎo)師和企業(yè)工程師。依托芯位蜜線平臺,校企實現(xiàn)課程共建、資源共享。企業(yè)專家定期走進(jìn)學(xué)校開設(shè)專題講座,內(nèi)容涵蓋電池測試、BMS策略優(yōu)化、整車熱管理等前沿領(lǐng)域;學(xué)生則帶著項目任務(wù)走進(jìn)企業(yè)實驗室,在真實場景中完成從理論到實踐的跨越。這種“課堂+講座+項目”三位一體的培養(yǎng)模式,徹底打通了校園與產(chǎn)業(yè)的邊界。


項目制教學(xué):虛題實做、真題真做



星礫班沒有“模擬題”,只有“真項目”。學(xué)生參與的都是吉利研究院在研課題,使用企業(yè)真實數(shù)據(jù)和測試設(shè)備。電池專家趙群指著BMS硬件在環(huán)測試系統(tǒng)說:“這臺設(shè)備和吉利研究院臺架上的型號完全一樣。學(xué)生在這里做一次充放電循環(huán),和我?guī)降軙r沒有任何區(qū)別?!?/span>


這意味著星礫班學(xué)生畢業(yè)時,已相當(dāng)于一個“預(yù)備工程師”,而非“應(yīng)屆小白”。往屆學(xué)員入職研究院后第一周就能獨立跟進(jìn)項目,產(chǎn)出直接寫進(jìn)周報。企業(yè)算過一筆賬:普通應(yīng)屆生入職需要數(shù)月培訓(xùn)才能獨立操作,而星礫班學(xué)生到崗第一天就在創(chuàng)造價值。因此,同等條件下星礫班學(xué)生的起薪比普通校招更有競爭力,核心研發(fā)崗位優(yōu)勢更明顯。


深度揭秘

星礫班憑什么讓企業(yè)“提前鎖定”人才?



研發(fā)前置型培養(yǎng)


吉利研究院李莉總監(jiān)透露,星礫班學(xué)生大二、大三做的課題,使用的是吉利瓊海試驗場實車路試數(shù)據(jù),測試標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)企業(yè)內(nèi)部規(guī)范。去年,一個學(xué)生小組發(fā)現(xiàn)模組溫差達(dá)8℃,提出的導(dǎo)熱膠填充方案被工程師采納,寫進(jìn)了正式測試報告,這就是“研發(fā)前置型培養(yǎng)”:學(xué)生在學(xué)校面對的,是企業(yè)正在發(fā)生的技術(shù)挑戰(zhàn)。


是否存在“白名單”?我們更愿意稱之為“直通車”


趙旭總監(jiān)強(qiáng)調(diào):“普通校招是‘選人’,星礫班是‘育人’,通過一年真題真做,讓學(xué)生在最短時間內(nèi)完成從課堂知識到實際業(yè)務(wù)的跨越?!边@意味著,星礫班是吉利研發(fā)崗位的“直通車”,企業(yè)用項目實戰(zhàn)替代了入職后的漫長培訓(xùn),學(xué)生用真實成果贏得優(yōu)先錄用的底氣。


設(shè)備同款,標(biāo)準(zhǔn)同步,在校即完成“崗前培訓(xùn)”


電池專家趙群表示,校內(nèi)BMS測試設(shè)備與吉利研究院型號完全一致,操作流程毫無區(qū)別,星礫班學(xué)生畢業(yè)時已是“預(yù)備工程師”,而非“應(yīng)屆小白”。


起薪更高,崗位更核心,企業(yè)用真金白銀投票


趙群算了一筆賬:普通應(yīng)屆生入職需數(shù)月培訓(xùn),而星礫班學(xué)生到崗第一周就能跟項目、出成果。“企業(yè)愿意給更高起薪,是因為他第一天就在創(chuàng)造價值?!比脒x星礫班的蘭禹衡回憶:“大二鉆進(jìn)實驗室,大三跟做企業(yè)課題,大四收到錄取通知。現(xiàn)在,我終于可以告訴她:這是真的。”據(jù)了解,星礫班學(xué)生將參與電池測試、BMS策略優(yōu)化等真實項目,表現(xiàn)優(yōu)異者直接進(jìn)入吉利“星礫人才庫”,享受優(yōu)先錄用通道。


從三亞學(xué)院到吉利汽車中央研究院,從課堂理論到研發(fā)一線“星礫班” 的啟程,不僅是70多名學(xué)生的職業(yè)起跳板,更是三亞學(xué)院產(chǎn)教融合戰(zhàn)略的又一次縱深突破。正如吉利研究院新能源中心電池系統(tǒng)集成設(shè)計專家趙群所言:“選三亞學(xué)院,就等于一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了吉利研究院的實驗室。另一只腳,靠你自己走。”


星辰大海,以礫為階。期待一年后,他們帶著項目成果和實戰(zhàn)底氣,榮耀歸來。


文案|新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車學(xué)院

攝制|郝 帥

編輯 | 新媒體中心

美編|紫 怡

一審一校 | 嵇 達(dá)

二審二校 廣 君

三審三校 | 今 禾



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